Архитектура Власти
Когда бизнес переживёт Вас — как семейная компания не теряет управление при смене поколений
Он строил компанию двадцать лет. Начинал с одного офиса, одного направления, одного партнёра. К моменту, когда сын вошёл в управление, ...
Один человек, одна подпись — как собственник теряет контроль, оставаясь владельцем
У меня был клиент, который узнал об этом случайно. Не от юриста, не от партнёра — из разговора за ужином, когда кто-то из окружения упо...
Конфликт интересов: не скандал, а управленческая мина. Как превратить «своих» из риска в систему
Конфликт интересов любят трактовать как историю про коррупцию. Это удобная моральная сказка: «плохой человек», «жадный менеджер», «зане...
5% против контроля: как миноритарий превращает компанию в заложника или анатомия гринмейла
В бизнес-среде существует опасная иллюзия: если у вас 95% долей в компании, значит, вы обладаете абсолютной властью. Оставшиеся 5% част...
Конкурентная разведка или статья УК? Как легально смотреть в карты оппонента
Рынок стал прозрачным. Скрывать стратегии всё сложнее, а желание знать, что делает конкурент, — всё острее.Раньше для этого нанимали де...
Декорация, парламент или генштаб? Почему ваш Совет директоров только тратит Ваше время
Когда бизнес вырастает из стадии «я и мои помощники», собственник решает создать Совет директоров (СД).И чаще всего совершает одну из д...
Смена власти как хирургическая операция: почему бизнес умирает на операционном столе
Передача власти — будь то смена генерального директора, ввод партнера в управление или выход собственника из операционки — это не прост...
Анатомия скрытой агрессии: как распознать атаку, когда противник улыбается
В корпоративных войнах лобовая атака — с захватом офиса и болгарками — это архаика. Сегодняшняя война ведётся тихо. Это война прокси, п...
Система раннего предупреждения: как создать корпоративную «разведку» для собственника
Паранойя — плохой советчик для собственника. Системность — хороший. Большинство кризисов (от увода базы до банкротства) не случаются...
Ваш устав — это инструкция по захвату Вашей компании
Большинство учредительных документов — это формальность, написанная по шаблону. Они прекрасно работают в мирное время. Но как только на...